能。关于您列出的所需技能，请应聘者向您讲述他们如何使用这些技能取得成功的故事。 如果您正在雇用销售经理，请向他们展示您的库存管理报告和定价历史记录，并要求他们查看以了解他们知道的内容。 如果销售人员说他们擅长使用 CRM，请打开它并要求他们展示什么
对他们来说很重要。 经验 拉起他们的简历和LinkedIn 页面。询问他们从您选择的个人经历中学到了什么。 您是如何与您招募的最佳人选达成交易的？ 告诉我你做过的最好的销售吗？ 告诉我事情变得艰难的时候？ 优秀的销售人员总是需求量很大。他们找 电话号码列表 工作不会有困难，因此，他们很难招聘。通过制定能够吸引合格候选人名单的招聘策略计划，开始提高团队的人才水平。
你的团队有多少空缺职位？空缺职位是提高人才水平的机会。你想让你的目标更容易实现，雇佣顶级人才是实现这一目标的最佳方式。 然而，建立一支高素质的销售团队并非易事。组建一支优秀的团队通常需要大量的时间和金钱。如果我们告诉您，有一个经过验证的系统可以帮助您获得要采访的优秀人才的名单，该怎么办？你会感兴趣吗？ 如何获得合格的销售候选人 2021 人才杂志 - 方形按钮 首先，要获得面