支持潜力和多样性 对我们所有人来说幸运的是，无论男性还是女性，人们都在意识到性别平等的技术问题。 现在美国和世界各地都有组织在 S 手机号码列表 T手机号码列表 EM 领域积极支持和教育女性。 一些值得注意的包括： Women in Engineering ProActive Network ( WEPAN )，其目 标是转变工程教育文化，使工程氛围和文化更适合女性。 他们为美国 150 多个校园的学生网络提供支持，覆盖了美国一半以上的工程女学生。 全国女孩合作项目 ( NCGP ) 致力于增加女孩可用的资源，
以提高对 STEM 领域的教育和职业兴趣。 自 2002 年以来，他们已经参与了 31 个协作网络，以便在 39 个州提供更多更好的 STEM 学习资源 手机号码列表 Girls Who Code由美国律师和政治家 Reshma Saujani 创立，已覆盖所有 50 个州的 90,000 多名女孩。 根据 Saujani 的说法，该组织已经达到了在计算机工程领域培养女孩能力、职业和社区的使命的转折手机号码列表 点，并有望在 2027 年实现计算机科学领域的性别平等。
单靠慈善努力无法解决性别差距； 幸运的是，手机号码列表 他们不必这样做。 为了解决这个问题，建立更强大的组织，赚更多的钱，一些科技公司也开始着手解决这个问题，有意识地投资多元化，并努力提升女性担任领导角色。 例如，基于云的 CRM 巨 手机号码列表 头 Salesforce 将多元化作为公司的核心价值，并有一名首席平等官负责监督支持多元化的非营利合作伙伴关系、薪酬差距审计以及其他确保多元化和平等的举措。